Verhogen pensioenen

De missie van SPT is om u als deelnemer uitzicht te bieden op gemiddeld 1,15% verhoging van de pensioenen per jaar op lange termijn. Ons beleggingsbeleid is daarop gericht. Sinds 2015 gelden nieuwe, strengere regels voor het verhogen van de pensioenen.

Regels verhogen pensioenen

1. De beleidsdekkingsgraad moet minimaal 110% zijn, voordat een pensioenfonds de pensioenen mag verhogen. Voor iedere € 100,- aan pensioenverplichtingen moet SPT dus € 110,- aan vermogen aanhouden. Deze buffer van 10% helpt bij het beschermen van de pensioenen tegen eventuele verlagingen, mocht de financiële situatie van het pensioenfonds tegenzitten.
    
2. De pensioenen mogen niet éénmalig worden verhoogd. Een pensioenfonds mag de pensioenen pas verhogen als er voldoende geld aanwezig is om dit naar verwachting ook de volgende jaren te kunnen doen. Voor SPT betekent dit dat de beleidsdekkingsgraad ongeveer 118% moet zijn om de pensioenen ieder jaar met 1,15% te kunnen verhogen. V anaf een beleidsdekkingsgraad van 110% kunnen de pensioenen wel gedeeltelijk worden verhoogd.

De beleidsdekkingsgraad van SPT was 110,6% op peildatum 30 september 2017. Die dekkingsgraad was net voldoende om de pensioenen beperkt te kunnen verhogen. Per 1 januari 2018 zijn de (opgebouwde) pensioenen met 0,11% verhoogd.

Risico

SPT belegt het vermogen om uitzicht te bieden op een gemiddelde verhoging van 1,15% per jaar op lange termijn. Daarmee neemt SPT het risico dat het beleggingsresultaat tegenzit. Dit betekent dat de verwachte gemiddelde verhoging van 1,15% onzeker is. Er is ongeveer een derde kans dat het rendement tot 6% lager uitpakt. In dat geval is het mogelijk dat SPT de pensioenen moet verlagen. De kans op verlagen is de komende 5 jaar minder dan 5%. Mocht een verlaging noodzakelijk zijn, dan bedraagt deze naar verwachting 2 à 3%.

Belangenafweging

Voor deelnemers die nu pensioen ontvangen, biedt het beleid van SPT op korte termijn weinig uitzicht op verhoging. Daar staat tegenover dat de inflatie momenteel relatief laag is, waardoor de koopkracht van deze groep niet erg onder druk staat. Op lange termijn heeft deze groep wel uitzicht op verhoging.
Voor deelnemers die nog geen pensioen ontvangen, biedt het beleid van SPT op lange termijn een reële kans op verhoging. Hierdoor wordt de verwachte inflatie in de toekomst deels gecompenseerd.
Voor beide hierboven genoemde groepen geldt dat zij op lange termijn belang hebben bij het nemen van beleggingsrisico. 

De verwachte koopkracht op lange termijn (ook wel het pensioenresultaat genoemd) is voor de gemiddelde deelnemer 93%. Dat betekent dat u met het SPT-pensioen op lange termijn 93% van de uitgaven kunt doen ten opzichte van de situatie waarin het SPT-pensioen de inflatie volledig zou compenseren.
Voor deelnemers die al met pensioen zijn, is het pensioenresultaat een paar procent hoger. Dat komt doordat deze groep gedurende de resterende levensverwachting minder last heeft van inflatie.
Voor deelnemers die nog geen pensioen ontvangen, ligt het pensioenresultaat een paar procent lager. Zij hebben door hun hogere levensverwachting namelijk meer last van inflatie.
In een slechtweerscenario kan het pensioenresultaat voor alle deelnemers ongeveer 17% lager uitpakken.

Persoonlijke financiële planning

De bovenstaande uitleg betreft alleen uw pensioen bij SPT. Dit staat los van AOW en eventuele andere oudedagsvoorzieningen die u hebt. Hiermee kunt u rekening houden in uw persoonlijke financiële planning.