“Een goede bestuurder moet volgens mij anticiperen op wat er leeft, op het juiste moment de juiste mensen benaderen, draagvlak creëren en conflicten vóór zijn.” Was getekend, Han Bakker (68). Sinds 1 juli is Bakker kandidaat-bestuurslid van SPT. Het is de bedoeling dat hij per 1 januari 2018 het voorzitterschap van SPT op zich neemt. Wij stellen Han Bakker graag aan u voor.
38 jaar lang was Han Bakker actief als orthodontist in zijn eigen (groeps)praktijk in Zutphen. Vorig jaar september droeg hij zijn deel van de praktijk over aan een jongere collega en ging hij met pensioen. Een nieuwe periode in zijn leven brak aan, die hectischer is geworden dan hij een jaar geleden kon vermoeden. “Ik heb in het verleden veel bestuurlijke functies gehad”, aldus Bakker. “Zo ben ik 7 jaar lang voorzitter geweest van de sectie tandarts-specialisten bij de KNMT. Toen begin dit jaar de vacature voor een bestuurslid werd uitgezet, waren er dan ook mensen die mij opriepen om te solliciteren. Dat heb ik gedaan, en met succes.”
Onrust wegnemen
Bakker solliciteerde onder meer vanwege zijn interesse in de tandheelkundige wereld én de financiële wereld. Bakker: “Daarnaast vind ik het erg leuk om te besturen, mits er een uitdaging ligt. En die ligt er momenteel bij SPT. Mijn eerste en belangrijkste opdracht is om de onrust weg te nemen binnen het fonds. We moeten proberen om de samenwerking tussen de verschillende groepen zo snel mogelijk te verbeteren. Daar ben ik op 1 juli direct mee aan de slag gegaan. Goed overleg met de BPVT is belangrijk. We moeten daarom duidelijke afspraken maken over hoe we samen verder gaan.”
Onder de indruk
Toen Han Bakker afgelopen zomer aan de slag ging voor SPT, viel hem direct op hoe professioneel het bestuur te werk gaat. “Ik ben onder de indruk van de inhoudelijke kennis en de organisatie binnen het bestuur. In samenwerking met professionele partijen verricht het bestuur veel en goed werk. Daarnaast heeft het bestuur goede relaties opgebouwd met de verschillende adviserende en vertegenwoordigende organen en commissies. Ik ben met veel enthousiasme ontvangen door de zittende bestuursleden; daar ben ik erg blij mee.”
Nieuwe beroepspensioenregeling
Bakker heeft een duidelijk advies voor de jongere generatie tandartsen: “Ik denk dat het verstandig is om de mogelijkheden en het draagvlak voor een nieuwe beroepspensioenregeling te onderzoeken. Momenteel is er geen goede pensioenregeling voor tandartsen; iedereen moet zelf voor zijn pensioen zorgen. Ik denk dat er behoefte is aan een goede, verplichte pensioenregeling. Die geluiden hoor ik in ieder geval uit de hoek van de KNMT. Het is aan de beroepsverenigingen om de interesse hierin te peilen. Mocht het zover komen, dan is er behoefte aan een pensioenuitvoerder. Daarbij zou SPT een rol kunnen spelen, uiteraard met een nieuwe pensioenregeling.”