Pensioen is een belangrijk onderwerp. Het is inkomen voor later als u stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw eventuele nabestaanden als u komt te overlijden.
De drie pensioenpijlers
- De wettelijke voorzieningen zoals de Algemene Ouderdomswet (AOW), een uitkering op minimumniveau. En voor nabestaanden is er de Algemene nabestaandenwet (Anw).
- Aanvullende pensioenen, pensioenregelingen die werkgevers en werknemers met elkaar hebben afgesproken. Maar ook vrije beroepsbeoefenaren kunnen ermee te maken krijgen. Namelijk wanneer er voor hun beroepsgroep een verplicht beroepspensioenfonds is, zoals voor tandartsen en tandarts-specialisten tot augustus 2010 het geval was.
- Wie geen pensioen op kan bouwen via een aanvullende pensioenregeling, is aangewezen op de regelingen in de derde pijler. Tot en met 2007 bestonden die vrijwel uitsluitend uit lijfrenteverzekeringen bij verzekeraars, waarvan de premies tot op zekere hoogte fiscaal aftrekbaar zijn. Met ingang van 2008 kunt u ook bij banken terecht voor een oudedagsvoorziening, dankzij de Wet Banksparen.
De SPT-regeling
De pensioenregeling voor tandartsen en tandarts-specialisten bestaat sinds 1 juni 1973. Stichting Pensioenfonds Tandartsen en Tandarts-specialisten verzorgt thans de regeling voor:
- ongeveer 5.100 deelnemers met nog niet ingegaan pensioen;
- ongeveer 1.600 deelnemers met al ingegaan pensioen;
- ongeveer 950 nabestaanden.
Eind 1995 werd echter besloten om de verplichte premiebetalingen te stoppen. En eind 1996 hield ook de mogelijkheid van vrijwillige premie-afdrachten op. Sindsdien betalen de deelnemers geen premie meer en worden ook geen nieuwe deelnemers meer toegelaten. Het is nu dan ook een zogenoemd gesloten fonds.
Het is een zogenoemde beroepspensioenregeling, met als eigenschap dat iedere beroepsgenoot die AWBZ- en/of ziekenfondsverzekerden behandelde verplicht was hieraan deel te nemen.
Tandartsen en tandarts-specialisten spaarden bij het pensioenfonds voor hun pensioen via een afdracht van de ziekenfonds- en AWBZ-omzet. Een percentage van de omzet werd aan het fonds afgedragen om pensioen in te kopen. Elke deelnemer heeft een eigen pensioenpotje dat is opgebouwd uit ouderdomspensioen en partnerpensioen.
Lees meer over het ouderdomspensioen, het partnerpensioen en andere pensioensoorten in de SPT-regeling. U vindt op de Documenten pagina zowel de volledige tekst van het geldende reglement als een populaire versie hiervan.